{"id":4974,"date":"2024-04-20T13:31:48","date_gmt":"2024-04-20T18:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/boletinfacs.com.mx\/?p=4974"},"modified":"2024-05-20T13:42:19","modified_gmt":"2024-05-20T18:42:19","slug":"lactancia-materna-en-la-universidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boletinfacs.com.mx\/index.php\/2024\/04\/20\/lactancia-materna-en-la-universidad\/","title":{"rendered":"Lactancia materna en la universidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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Algunas estad\u00edsticas sobre la lactancia materna en Am\u00e9rica Latina y el Caribe muestran que el 43% de los ni\u00f1os menores de 6 meses son amamantados exclusivamente (datos correspondientes al per\u00edodo 2015-2021). En M\u00e9xico, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta Nacional de Salud y Nutrici\u00f3n (ENSANUT) de 2018, \u00fanicamente el 27.1% de los ni\u00f1os son alimentados de manera exclusiva durante los primeros 6 meses de vida. Se estima que si la lactancia materna fuera universal, se podr\u00edan ahorrar US $302 mil millones al a\u00f1o en todo el mundo.<\/p>\n\n

\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre la lactancia y el trabajo? Sabemos que el trabajo es un derecho, y para las mujeres, representa una oportunidad de independencia econ\u00f3mica y autorrealizaci\u00f3n. Aunque algunas mujeres deciden dejar de trabajar al convertirse en madres, ser madre no deber\u00eda ser incompatible con el empleo, ya sea en un entorno laboral externo o desde casa, ya sea que se practique la lactancia materna o no. A pesar de los esfuerzos realizados, el 65% de los pa\u00edses ofrecen menos de 14 semanas de licencia por maternidad. Debido a la necesidad de las mujeres trabajadoras de seguir laborando y alimentando a sus beb\u00e9s, han surgido diversos instrumentos jur\u00eddicos que han facilitado el ejercicio de este derecho para las mujeres.<\/p>\n\n

Un claro ejemplo de instrumento jur\u00eddico es la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, que establece el derecho de todas las personas a una alimentaci\u00f3n nutritiva, suficiente y de calidad, seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 4. Adem\u00e1s, este documento garantiza el derecho de las trabajadoras en periodo de lactancia a dos descansos extraordinarios por jornada laboral, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos e hijas. Asimismo, se estipula que las prestaciones de seguridad social deben contemplar ayudas para la lactancia, seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 123, apartado A, fracci\u00f3n V, y apartado B, fracci\u00f3n XI, inciso c.<\/p>\n\n

Otro ejemplo relevante es la Ley Federal del Trabajo, que tambi\u00e9n reconoce el derecho de las trabajadoras en periodo de lactancia, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de seis meses, a dos descansos extraordinarios de treinta minutos cada uno durante la jornada laboral. En caso de que no sea factible otorgar estos descansos, se debe reducir en una hora la jornada de trabajo. Adem\u00e1s, esta ley garantiza a las trabajadoras acceso a un espacio laboral adecuado e higi\u00e9nico para amamantar, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 170, fracci\u00f3n IV.<\/p>\n\n

Actualmente, decenas de miles de mujeres en M\u00e9xico contin\u00faan enfrentando m\u00faltiples barreras que reducen significativamente sus posibilidades de tener una lactancia exitosa. Uno de los obst\u00e1culos m\u00e1s relevantes es el retorno al trabajo, que suele ser una de las principales razones por las que las madres dejan de amamantar a sus beb\u00e9s. Por tanto, es urgente sensibilizar a todos los actores que influyen directa o indirectamente en este proceso sobre la importancia de la lactancia.<\/p>\n\n

Se ha demostrado que el apoyo y la promoci\u00f3n de la lactancia materna en el \u00e1mbito laboral pueden aumentar la eficiencia y productividad, al mismo tiempo que reducen el ausentismo. Por ejemplo, las mujeres que amamantan tienden a faltar menos al trabajo porque sus beb\u00e9s se enferman con menor frecuencia.<\/p>\n\n

Es esencial contar con un espacio limpio y digno donde las mujeres puedan amamantar. Por ello, gracias a los esfuerzos de la Dra. Derive y la Lic. Natalia, una enfermera egresada de nuestra universidad, se ha iniciado un proyecto en nuestro campus ubicado en Mixcoac para implementar la primera sala de lactancia.<\/p>\n\n

Una sala de lactancia es un lugar digno, privado, higi\u00e9nico y accesible donde las mujeres en periodo de lactancia pueden amamantar, extraer y almacenar adecuadamente su leche durante su jornada laboral. Este espacio debe ser c\u00e1lido, respetuoso y transmitir confianza a las madres para que contin\u00faen fortaleciendo el v\u00ednculo con sus beb\u00e9s mientras cumplen con sus responsabilidades laborales.<\/p>\n\n

La importancia de la sala de lactancia radica en su capacidad para permitir que las mujeres ejerzan su derecho a la lactancia materna en condiciones de calidad y calidez en su lugar de trabajo. Adem\u00e1s, promueve y fortalece la conciliaci\u00f3n entre el trabajo y la familia, al brindar a las madres opciones respecto a la alimentaci\u00f3n y salud de sus hijos. Tambi\u00e9n contribuye a atender el derecho a la salud de los beb\u00e9s, garantizando una nutrici\u00f3n adecuada y completa. Al contar con una sala de lactancia, la empresa elimina uno de los problemas m\u00e1s comunes relacionados con el abandono de la lactancia, lo que contribuye a un M\u00e9xico m\u00e1s saludable y promueve los derechos de las madres trabajadoras.<\/p>\n\n

La lactancia materna representa un acto de amor y una fuente fundamental de nutrici\u00f3n para el desarrollo saludable de los beb\u00e9s. En M\u00e9xico, la promoci\u00f3n y el respaldo a la lactancia materna se han convertido en una prioridad para garantizar el bienestar tanto de las madres como de sus hijos. A trav\u00e9s de este bolet\u00edn, deseamos compartir informaci\u00f3n valiosa acerca de los m\u00faltiples beneficios de la lactancia materna, as\u00ed como los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral. Adem\u00e1s, queremos destacar las acciones que nuestra universidad est\u00e1 llevando a cabo para fomentar una cultura de apoyo a la lactancia materna dentro de nuestra comunidad universitaria, asegurando que este importante aspecto de la crianza no pase desapercibido.<\/p>\n\n

La lactancia materna es la forma \u00f3ptima de alimentar a los beb\u00e9s, proporcion\u00e1ndoles los nutrientes esenciales y los anticuerpos necesarios para su \u00f3ptimo crecimiento y desarrollo. Tanto la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) como el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) recomiendan que todos los beb\u00e9s sean exclusivamente amamantados durante los primeros seis meses de vida. Despu\u00e9s de este periodo, se deben introducir alimentos complementarios apropiados para la edad del beb\u00e9, manteniendo la lactancia materna como parte importante de su dieta hasta los dos a\u00f1os de edad o m\u00e1s.<\/p>\n\n

La lactancia materna ofrece una serie de beneficios tanto para la madre como para el beb\u00e9. Entre las ventajas para la madre, se destaca la promoci\u00f3n del apego entre ella y su hijo, lo cual genera un profundo sentido de gozo y realizaci\u00f3n al experimentar la conexi\u00f3n f\u00edsica y emocional durante la lactancia. Adem\u00e1s, contribuye a que el \u00fatero recupere su tama\u00f1o original m\u00e1s r\u00e1pidamente, reduce el sangrado posparto y disminuye el riesgo de padecer depresi\u00f3n postparto. Asimismo, se ha demostrado que puede reducir el riesgo de diabetes, desarrollar c\u00e1ncer de mama y c\u00e1ncer de ovario premenop\u00e1usico, y tiene la ventaja adicional de ser una opci\u00f3n econ\u00f3mica, ya que no supone ning\u00fan gasto adicional. No requiere preparaci\u00f3n previa y tambi\u00e9n se ha asociado con una disminuci\u00f3n en la incidencia de fracturas osteopor\u00f3ticas postmenop\u00e1usicas.<\/p>\n\n

En cuanto al beb\u00e9, la lactancia materna no solo estimula el desarrollo de su sistema inmunol\u00f3gico, sino que tambi\u00e9n le brinda protecci\u00f3n contra infecciones, enfermedades metab\u00f3licas y ciertos tipos de c\u00e1ncer infantil. La lactancia materna protege contra el s\u00edndrome de muerte s\u00fabita infantil. Adem\u00e1s, se ha observado que reduce el riesgo de desarrollar asma y alergias. Esta experiencia nutritiva y emocional proporciona al beb\u00e9 un inicio \u00f3ptimo, enriquecido con est\u00edmulos sensoriales que afinan y estabilizan los circuitos cerebrales, lo que favorece un mejor desarrollo cognitivo. La lactancia materna tambi\u00e9n act\u00faa como un factor protector contra la diabetes mellitus y la obesidad en la edad adulta. Estudios han demostrado que los adultos que fueron amamantados de forma exclusiva tienen mayores ingresos y mayor coeficiente intelectual.<\/p>\n\n

Referencias<\/sup><\/strong><\/p>\n\n

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  1. Gonz\u00e1lez, T; Hern\u00e1ndez S. (2016). Lactancia materna en M\u00e9xico. M\u00e9xico, Editorial intersistemas S.A. de C.V.<\/li>\n\n
  2. Gu\u00eda para la instalaci\u00f3n de salas de lactancia. (S.f.). Recuperado de: https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/613760\/Guia_de_Lactancia_Materna_en_el_Lugar_de_Trabajo.pdf<\/a><\/li>\n\n
  3. UNICEF. Lactancia y trabajo (s.f.). Recuperado de: https:\/\/www.unicef.org\/mexico\/lactancia-y-trabajo<\/a><\/li>\n\n
  4. Consejo de la Judicatura Federal. Lactancia digna en el CJF (s.f.). Recuperado de: https:\/\/www.cjf.gob.mx\/micrositios\/DGDHIGyAI\/resources\/campanas\/lactanciaMaternaComoDerecho.pdf<\/a><\/li>\n\n
  5. Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud. Lactancia materna y alimentaci\u00f3n complementaria (s.f.). Recuperado de:\u00a0<\/li>\n\n
  6. https:\/\/www.paho.org\/es\/temas\/lactancia-materna-alimentacion-complementaria#:~:text=La%20lactancia%20materna%20es%20la,ofreciendo%20protecci%C3%B3n%20contra%20las%20enfermedades<\/a><\/li>\n\n
  7. Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud. Exclusive breastfeeding in infant under six months of age. (s.f.). Recuperado de: https:\/\/www.paho.org\/en\/enlace\/exclusive-breastfeeding-infant-under-six-months-age<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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